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Immer weniger Fachkräfte ...
Problem
Explosive Mischung: Seit Jahren immer mehr Arbeit für immer weniger Personal
Demografischer Wandel: Bis 2040 gehen die Babyboomer in Rente und die Zahl der Erwerbstätigen sinkt um 600.000
Durchnittliche Besetzungsdauer freier Stellen (Vakanzzeit) im Hochbau: 256 Tage!
Anspruchsvollere Kandidaten: Höhere Ansprüche der Bewerber seit Corona und eine besondere Generation Z
... und wie wir diese für Sie gewinnen!
Lösung
1. Schritt: Sie erhalten mit unserem Jobportal ein Werkzeug, mit dem Sie kinderleicht professionelle Stellenanzeigen und Job-Landingpages selbst erstellen können
2. Schritt: Wir schalten für Sie clevere Anzeigen auf Social-Media (Facebook + Instagram) und sprechen Ihre Zielgruppe genau dort an, wo sie sich gerne aufhält
Arbeitgebermarke: Wir helfen Ihnen ein Image als TOP-Arbeitgeber in Ihrer Region aufzubauen
Von der Anzeige bis zum Gespräch: Wir analysieren und optimieren Ihren gesamten Recruiting-Prozess
Damit Sie keinen "Job für Zwei" erledigen müssen
Träumen Sie von einem vollbesetzten Team, das Sie entlastet und dabei hilft, zukünftig keinen einzigen Auftrag mehr ablehnen zu müssen? Ist Ihnen bewusst, dass die Arbeitsbelastung in Ihrem Betrieb schon lange viel zu hoch ist, konnten den Personalmangel mit den herkömmlichen Methoden bisher aber nicht beheben?
Dann geht es Ihnen genau so wie unseren Kunden, denen wir tagtäglich dabei helfen, sich als Arbeitgebermarke zu positionieren, potentielle Bewerber zu erreichen und diese in ihren Bann zu ziehen!
weik.online Jobs unterstützt Sie bei den beiden entscheidenden Schritten: 1. bei der Erstellung professioneller Stellenanzeigen und 2. bei deren gezielter Verbreitung im Internet!
Unser Rundum-Recruiting-Service generiert Ihnen wie auf Knopfdruck immer neue Bewerbungen, damit Sie innerhalb weniger Wochen die dringend benötigte Entlastung einstellen können.
Wir treten dafür an, Ihren aktuellen Personalengpass schnellstmöglich zu lösen und Ihr Recruiting für den sich verschärfenden Fachkräftemangel der nächsten Jahre zukunftssicher zu machen. Dank regelmäßiger Bewerbungen werden Sie auch in Zukunft genügend Mitarbeiter haben, um alle Kunden zuverlässig bedienen zu können. Sie erhalten die Kontrolle zurück und werden nie wieder Aufträge ablehnen müssen!
Seien Sie Ihrem Wettbewerb einen Schritt voraus und erstellen Sie mit weik.online Jobs ab sofort kinderleicht professionelle Jobseiten, bewerben Sie diese mit packenden Social-Media-Kampagnen und überzeugen Sie Ihre Bewerber mit durchdachten Recruiting-Komplettprozessen, die nur ein Ergebnis kennen: die planbare Besetzung Ihrer offenen Stellen!
1. Schritt:
Das Jobportal:
Dreh- und Angelpunkt Ihres Recruitings
Überzeugende Karriereseiten und Stellenangebote
Unser Jobportal ist das neue Herzstück Ihrer Mitarbeitersuche. Hier präsentieren Sie sich als TOP-Arbeitgeber und hier machen Sie Appetit auf eine Mitarbeit in Ihrem Unternehmen. Das Jobportal besteht aus einer Job-Übersichtseite, auf der Sie die offenen Stellen auflisten und Hintergrundinformationen zum Unternehmen geben, und aus den einzelnen Job-Detailseiten, auf denen Sie die einzelnen Jobs näher beschreiben. Alle Inhalte (Firmeninformationen,Stellenanzeigen, Bildergalerien) können sie kinderleicht selbst ändern. Hierdurch bleiben Sie maximal flexibel und sparen gleichzeitig Geld, weil Sie keine externen Agenturen beauftragen müssen. Optional übernehmen wir die Pflege Ihrer Inhalte gerne für Sie!
Nach der Einrichtung Ihres Jobportals dient dieses gleichermaßen als Landingpage für Ihre Online-Stellenanzeigen und als Ergänzung zu Ihren Einträgen in anderen Stellenbörsen. Zusätzlich ist es Anlaufstelle für all die interessierten Bewerber, die offline auf Ihre Stellen aufmerksam wurden (z. B. durch Ihre Fahrzeugbeschriftung oder Weiterempfehlungen).
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Individuell gestaltbare Startseite
>>> Demoseite öffnen <<<
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Unbegrenzt viele Stellenanzeigen
>>> Demoseite öffnen <<<
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Detaillierte Job-Landingpages, die zum Bewerben animieren
>>> Demoseite öffnen <<<
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Moderne Klickformulare
>>> Demoseite öffnen <<<
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Moderne Seitenelemente (Galerien, YouTube-Videos usw.)
>>> Demoseite öffnen <<<
Automatischer Export zur Google Jobsuche und zu Indeed
Intuitive Bedienung und selbst änderbare Inhalte (Texte und Bilder)
Vorgefertigte Inhalte (Texte & Bilder)
Moderne Klickformulare für mehr Bewerbungen
Suchmaschinen- und Mobilgeräte-optimiert
DSGVO-konform
Leicht bedienbarer Verwaltungsbereich
Der Verwaltungsbereich unseres Jobportal ist darauf ausgelegt, Ihnen die selbstständige Erstellung professioneller Stellenanzeigen und Jobseiten zu ermöglichen. Veröffentlichen Sie ab sofort völlig flexibel beliebig viele Job-Landingpages und entscheiden Sie selbst, ob Sie die enthaltenen Vorlagen (Texte, Bilder, Formulierungen) verwenden möchten, oder komplett eigene Inhalte.
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Übersichtliche Job-Verwaltung
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Moderner Text-Editor
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Minutenschnelle Erstellung neuer Job-Einträge
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Komfortable Auswahl fertiger Textbausteine
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Verwendung verschiedener Formulartypen
Video: Demo des Verwaltungsbereichs
2. Schritt:
Social-Media-Anzeigen:
Für mehr Reichweite in Ihrer Zielgruppe
Eine Stellenanzeige generiert immer nur dann Bewerbungen, wenn Sie diese innerhalb Ihrer Zielgruppe bekannt machen. Deshalb wird Ihr Jobportal mit der Google Jobsuche und mit Indeed synchronisiert. Das heißt, dass alle Änderungen in Ihrem Jobportal innerhalb kürzester Zeit auch auf diesen beiden Plattformen durchgeführt und angezeigt werden.
Leider erreichen Sie dadurch aber nur die aktiv suchenden Bewerber. Der weitaus größere Anteil auf dem Arbeitsmarkt sind die passiven Bewerber, die nicht aktiv auf der Suche sind, sich gute Jobangebote aber gerne ansehen. Vergleichen Sie die Kandidaten, die wirklich auf Jobsuche sind und aktiv auf Arbeitgeber zugehen, mit der sichtbaren Spitze eines Eisbergs. Und die passiven Bewerber mit dem versteckten, viel bedeutenderen Teil unter Wasser.
Da wir die passiv suchenden Kandidaten nicht mit Google-Anzeigen erreichen, haben sich für die meisten unserer Kunden Facebook und Instagram als die relevantesten Kanäle erwiesen, auf denen wir die gewünschte Zielgruppe erreichen. Hier erhalten wir mit Videoanzeigen auch für Sie die benötigte Reichweite und generieren Ihnen die Klicks und Besucher für Ihr Jobportal.
Wir animieren Ihre Stellenanzeigen ...
... weil Videoanzeigen günstiger sind!
"Der Mehrumsatz, den mir jede besetzte Stelle bringt, übersteigt alle Facebook-Ausgaben um ein Vielfaches!"
Faire (Einführungs-)Preise
1. Schritt: Jobportal für Ihre Stellenanzeigen und Jobseiten
Jobportal
185 EUR / Monat
Laufzeit: 1 Monat
einmalige Einrichtungsgebühr:
250 EUR
Reaktivierungsgebühr nach Pausierung:
50 EUR
- maximale Flexibilität
- Jobübersichtseite und unbegrenzte Jobdetailseiten
- Multiposting:
Synchronisierung zur Google Jobsuche und zu Indeed - Mustertexte /-bilder
- Premium-Hosting
- regelmäßige Updates und Verbesserungen
- ganzjährige Präsentation als TOP-Arbeitgeber
- ganzjährige Initiativbewerbungen möglich
- langfristige Preisgarantie
- Druckvorlagen: Flyer, Poster, Kfz
- Zugang zur weik.online Akademie
(im Aufbau)
Jobportal PLUS
75 EUR / Monat
Laufzeit: 12 Monate
15 % Rabatt
bei jährlicher Vorauszahlung
einmalige Einrichtungsgebühr:
195 EUR
- geringe laufende Kosten
- Jobübersichtseite und unbegrenzte Jobdetailseiten
- Multiposting:
Synchronisierung zur Google Jobsuche und zu Indeed - Mustertexte /-bilder
- Premium-Hosting
- regelmäßige Updates und Verbesserungen
- ganzjährige Präsentation als TOP-Arbeitgeber
- ganzjährige Initiativbewerbungen möglich
- langfristige Preisgarantie
- Druckvorlagen: Flyer, Poster, Kfz
- Zugang zur weik.online Akademie
(im Aufbau)
Jobportal PLUS
65 EUR / Monat
Laufzeit: 24 Monate
15 % Rabatt
bei jährlicher Vorauszahlung
einmalige Einrichtungsgebühr:
195 EUR
- geringe laufende Kosten
- Jobübersichtseite und unbegrenzte Jobdetailseiten
- Multiposting:
Synchronisierung zur Google Jobsuche und zu Indeed - Mustertexte /-bilder
- Premium-Hosting
- regelmäßige Updates und Verbesserungen
- ganzjährige Präsentation als TOP-Arbeitgeber
- ganzjährige Initiativbewerbungen möglich
- langfristige Preisgarantie
- Druckvorlagen: Flyer, Poster, Kfz
- Zugang zur weik.online Akademie
(im Aufbau)
2. Schritt: Social-Media-Anzeigen (monatlich optional)
Social-Media Ads
pro Kampagne:
1. Monat: 350 EUR
2. Monat: 250 EUR
ab 3. Monat: 150 EUR
monatlich kündbar
zzgl. Werbebudget:
z. B. Facebook (750-900 EUR empfohlen)
- Meta-Anzeigen
(Facebook / Instagram) - günstigere Videoanzeigen
- ergänzende Bildanzeigen
- Analytics
- Reports
- Google Retargeting Ads
- Ebay-Kleinanzeigen
- Update Google Unternehmensprofil
Social-Media Ads PLUS
pro Kampagne:
1. Monat: 700 EUR
2. Monat: 500 EUR
ab 3. Monat: 300 EUR
monatlich kündbar
zzgl. Werbebudget:
z. B. Facebook (1.500 EUR empfohlen)
- Meta-Anzeigen
(Facebook / Instagram) - günstigere Videoanzeigen
- ergänzende Bildanzeigen
- Analytics
- Reports
- Google Ads Retargeting
- Ebay-Kleinanzeigen
- Update Google Unternehmensprofil
Alle Preise sind freibleibend und zzgl. MwSt.
Unser Angebot richtet sich ausschließlich an Gewerbebetriebe und nicht an Privatkunden.
"Sehr schnelle und professionelle Umsetzung. Kann ich nur weiter empfehlen."
"Herr Weik leistet mit seinem Team einen super Job. Sehr zu empfehlen."
"Vom ersten Kontakt an wurde ich professionell beraten."
"Wir sind sehr zufrieden und können Herrn Weik uneingeschränkt empfehlen."
"Zuverlässigkeit und Qualität der Arbeit im Bereich SEO/SEA schätze ich besonders. Einer meiner sehr guten Netzwerkpartner"
"Das gesamte Team von Herrn Weik macht einen sehr guten und erfahrenen Eindruck."
Unsere Mission für Ihren Geschäftserfolg
Wir helfen den Unternehmern beim Online-Recruiting, die Aufträge ablehnen müssen, weil sie der Fachkräftemangel schon jetzt voll trifft. Wir denken an die tüchtigen Mitarbeiter, die schon viel zu lange die Arbeit fehlender Kollegen mitübernehmen müssen. Mit weik.online Jobs bieten wir Ihnen einen Rundum-Recruiting-Service, mit dem Sie wie auf Knopfdruck Bewerbungen generieren und innerhalb weniger Wochen die dringend benötigte Entlastung einstellen können.
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